农民工意外伤害怎么索赔的

农民工遇意外伤害，索赔途径如下：
若因工作致伤，属于工伤。用人单位需在事故发生30日内申请工伤认定，逾期未申请，农民工或其近亲属1年内可自行申请。认定后做劳动能力鉴定，由工伤保险基金和单位支付待遇；单位未缴保险，担全部责任。
若因第三人侵权致伤，可向侵权人索赔，含医疗费等项目。协商不成，收集证据起诉。
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结论：
农民工遭遇意外伤害，因工作致伤按工伤处理索赔，因第三人侵权可向侵权人索赔。
法律解析：
当农民工因工作致伤，依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位逾期未申请，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，需进行劳动能力鉴定，之后工伤保险基金和用人单位会按规定支付相应待遇，如治疗费用、伤残津贴等；若单位未缴纳工伤保险，单位需承担全部赔偿责任。若因第三人侵权导致伤害，可依据《中华人民共和国民法典》向侵权人主张赔偿，包含医疗费、误工费、护理费等项目。若协商赔偿不成，可收集证据向法院提起民事诉讼。若您在处理此类意外伤害索赔问题时遇到困难，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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农民工遭遇意外伤害，索赔途径需依据具体情况确定。
1.因工作致伤被认定为工伤时，先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；单位未按时申请的，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，由工伤保险基金和用人单位按规定支付待遇；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。
2.因第三人侵权导致伤害，可向侵权人主张医疗费、误工费、护理费等赔偿。若协商赔偿不成，需收集证据向法院提起民事诉讼。

建议农民工增强法律意识，及时了解索赔流程；用人单位应依法为农民工缴纳工伤保险；在遭遇侵权伤害协商无果时，及时通过法律途径维权。
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法律分析：
（1）农民工因工作致伤构成工伤的，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。这能确保工伤认定程序及时启动，保障农民工权益。
（2）若用人单位逾期未申请，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，工伤保险基金和用人单位按规定支付待遇，如治疗费用、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，单位需承担全部赔偿责任。
（3）若因第三人侵权导致伤害，农民工可向侵权人主张赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。协商不成，可收集证据向法院提起民事诉讼。

提醒：
农民工遇到意外伤害索赔时，要注意收集和保留相关证据。不同情况索赔途径有别，建议咨询专业法律人士以确定最适合的方案。
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（一）因工作致伤属于工伤情况
用人单位要在事故伤害发生日起30日内，向社保行政部门申请工伤认定。若单位没按时申请，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，做劳动能力鉴定，由工伤保险基金和单位按规定支付待遇；单位没缴工伤保险，单位担责。

（二）因第三人侵权致伤情况
可向侵权人索赔，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。协商不成，收集证据去法院起诉。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。