申请劳动仲裁后多久可以拿裁决书

（一）了解仲裁期限规定
明确一般仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂经批准可延长不超过15日，最长60日应出裁决书，心中有预期。

（二）应对逾期裁决
若仲裁逾期未作出裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼，维护自身权益。

（三）保持沟通
申请仲裁后，与仲裁委保持沟通，及时了解案件进展，以便提前做好应对准备。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.通常仲裁庭在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后的45日内作出裁决。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长不超15日，即最长60日内应出具裁决书。
2.若逾期未作出仲裁裁决，当事人有权就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
3.实践中，由于案件数量、复杂程度等因素，裁决书出具时间会存在差异。
4.建议当事人在申请仲裁后，与仲裁委保持沟通，以便及时了解案件进展情况，合理安排后续行动，避免因信息不及时而导致的时间和精力浪费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
一般劳动争议仲裁应在45日内作出裁决，最长不超60日，逾期未裁决当事人可向法院起诉，申请仲裁后应与仲裁委保持沟通了解进展。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁庭通常需自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准能延长不超15日，即最长60日内要出具裁决书。若超过此期限仍未作出裁决，当事人有权利就该劳动争议事项向法院提起诉讼。但在实际情况中，由于案件数量、复杂程度等因素，裁决书的出具时间可能存在差异。为保障自身权益，当事人在申请仲裁后，与仲裁委保持良好沟通，及时掌握案件进展是很有必要的。如果在劳动仲裁过程中遇到任何疑问，可随时向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.通常，仲裁庭会在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后的45天内作出裁决。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长不超15天，即最长60天应出裁决书。

2.若逾期未出裁决，当事人可向法院起诉该劳动争议事项。

3.实际中，因案件数量和复杂程度不同，出裁决时间会有差异。申请仲裁后，当事人要和仲裁委保持沟通，了解案件进展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）通常仲裁庭需在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。这是为了保障劳动争议能得到及时解决，避免当事人权益长时间处于不确定状态。
（2）若案情复杂，经仲裁委主任批准可延长不超过15日，即最长60日内应作出裁决书。这一规定考虑到了部分案件的复杂性，给予了一定的弹性时间。
（3）若逾期未作出仲裁裁决，当事人可向法院提起诉讼。这为当事人提供了另一个解决争议的途径，保障了其合法权益。
（4）实践中，因案件数量、复杂程度等因素，出裁决书时间会有所不同。因此当事人申请仲裁后，应与仲裁委保持沟通，及时了解案件进展。

提醒：
申请劳动仲裁后要留意裁决时间，若逾期未出结果及时咨询律师，不同案情对应解决方案不同，可进一步咨询分析。